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Riceverai materiali ed articoli per la tua formazione e verrai aggiornato su eventi e work meetings.
Armonizzare le esigenze e gli obiettivi dell’Azienda con lo sviluppo e le aspirazioni delle Persone che lavorano: questo è l’obiettivo dei nostri servizi per la formazione aziendale.
Se l’Azienda può governare i processi attraverso l’organizzazione, sono le Persone che aggiungono valore all’organizzazione attraverso comportamenti e relazioni.
Il Team è il cuore pulsante dell’azienda. In un team affiatato le persone esprimono al meglio il loro potenziale e raggiungono gli obbiettivi aziendali in modo creativo ed efficace.
Essere imprenditori di se stessi significa definire obiettivi lavorativi, di crescita personale ed economica, sapersi auto-motivare e gestire l’ansia del lavorare in solitudine.
Che si tratti di FORMAZIONE o di COACHING disegniamo “percorsi made on you“
Ti ascoltiamo con passione e attenzione per capire chi sei, i motivi alla base dei tuoi bisogni formativi, le tue aspirazioni personali, i cambiamenti che vuoi attuare per lavorare con successo e soddisfazione. Solo dopo confezioniamo insieme a te percorsi originali e irripetibili: noi ci mettiamo linee guida consolidate e verificate, tu definisci i risultati da raggiungere.
Tutti i percorsi di FORMAZIONE e COACHING LdM sono integrati da Simulatori Comportamentali, strumenti di INTELLIGENZA ARTIFICIALE che accelerano i progressi delle persone nello sviluppo delle loro competenze e nell’acquisizione di nuovi comportamenti.
Tutti i nostri percorsi possono essere erogati attraverso la FORMAZIONE FINANZIATA.
Siamo in grado di offrire tutti i nostri percorsi di FORMAZIONE e COACHING anche in lingua inglese.
I percorsi formativi dedicati al management tengono conto di 3 aspetti:
I percorsi formativi dedicati alle funzioni commerciali sviluppano competenze empatiche, trasferiscono tecniche di vendita all’avanguardia e strategie per stabilire relazioni ‘memorabili’ con i clienti.
I ruoli amministrativi e d’ufficio sono di primaria importanza in azienda perché permettono il funzionamento fluido della macchina organizzativa.
Coltivare le loro capacità relazionali è essenziale per raggiungere gli obbiettivi aziendali in un clima collaborative e stress-free.
Gestire il continuo e rapido cambiamento, eliminare sprechi ed errori, rendere i flussi di lavoro efficienti, acquisire, coltivare e trattenere talenti: ecco le sfide per le Aziende per rimanere competitive sul mercato.
Parlare in pubblico è una competenza che si può imparare, sviluppare o migliorare se allineata al pubblico, alla circostanza e al luogo in cui si parla. In un corso Public Speaking LdM avrai modo di:
Incontri individuali dedicati al Management o a figure che guidano gruppi di lavoro. LdM ti accompagna nell’acquisire consapevolezza di te stesso, delle tue risorse e competenze, per essere pronto e capace di scegliere comportamenti e prendere decisioni funzionali ai tuoi obbiettivi. In oltre, svilupperai alcune competenze tipiche del Coach da utilizzare nel supporto al tuo team.
Offrire occasioni ai team per ottenere una miglior coesione e maggior collaborazione, nutrire le relazioni, soddisfare i bisogni di conoscenze e competenze, ottimizzare i flussi di lavoro e gestire il tempo: Questa è la mission di LdM per i Team.
Il Team Spirit è un momento di condivisione e benessere che rafforza lo spirito di appartenenza all’Azienda.
Apparentemente non strutturato e slegato dalle normali attività aziendali, permette alle Persone di vivere l’esperienza di gruppo in totale comfort e autenticità e all’azienda di individuare le dinamiche più spontanee dei team e di riconoscerne le potenzialità.
Il Team Coaching è utile per attivare le potenzialità latenti del team, insieme alle energie e alle risorse delle singole Persone. E’ indicato per individuare dinamiche e strategie operative e decisionali comuni. I percorsi di Team Coaching si differenziano dai percorsi di formazione perché hanno
come obiettivo la motivazione, la creatività, il problem solving e la capacità decisionale del
team piuttosto che l’acquisizione di competenze.
Se sei un Libero Professionista, un Artigiano o gestisci una Micro Impresa sai che il tuo lavoro è complesso e impegnativo. Mentre lavori sul campo per soddisfare le richieste dei Clienti, devi continuamente aggiornare le tue conoscenze e competenze. Mentre gestisci la parte commerciale di fidelizzazione dei clienti esistenti, devi cercarne di nuovi. Devi gestire la parte organizzativa del lavoro, tenendo conto degli aspetti contabili e finanziari. Se ti avvali di collaboratori devi organizzare il tuo e il loro tempo, a volte facendo loro formazione sul campo.
Per te LdM ha pensato a dei percorsi dedicati, modulari e flessibili con gli stessi contenuti che trovi più sopra in LdM Formazione aziende Team oltre ad un servizio di Coaching e di Counselling ritagliati a tua misura.
Il Coaching LdM è uno strumento formidabile per ottenere:
Nei percorsi di Coaching LdM, l’attività di sostegno di un Coach Senior è integrata dall’uso di Simulatori Comportamentali. Questo metodo accelera i tuoi progressi verso obiettivi specifici, significativi e duraturi.
Il Counselling LdM è uno strumento utile a sostenere il Professionista nei momenti di difficoltà, di forte cambiamento o di fronte a scelte importanti.
Obbiettivo primario è fare in modo che il Professionista riacquisti la sua autonomia decisionale.
Nei percorsi di Counselling LdM, il supporto di un Counsellor Senior agevola il Cliente a riconoscere l’origine dei suoi comportamenti limitanti e a modificarli, a superare blocchi, ansie o paure, a gestire con empatia rapporti interpersonali complessi.