I nostri percorsi formativi dedicati ai Managers tengono conto di tre aspetti:
• lo sviluppo delle potenzialità del singolo e il suo benessere emozionale
• il benessere delle relazioni all’interno del gruppo
• il rispetto del mandato dell’organizzazione Azienda, che deve funzionare secondo norme e obiettivi.
Quando questi tre aspetti sono allineati l’Azienda ne trae un vantaggio competitivo a lungo termine.
Temi dei percorsi dedicati ai Manager sono:
• Leadership e Empowerment
• Delega e Feedback
• Assessment e Engagement dei Collaboratori
• Gestione del clima aziendale e Gestione dei conflitti
• Problem solving e Priority setting
• Gestione delle riunioni e public speaking
• Negoziazione (anche in contesti internazionali)